Blooming Plan聚猎 · 绽放+ 查看更多
Blooming Plan
聚猎 · 绽放
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绽放,服务于希望成为独立经营者的内部优秀员工和志同道合的猎头同行,此计划是聚猎在猎头路上的终极目标,实现“聚”“猎”的愿景。不断完善的数据系统、招聘、晋升培训、财务、人事行政体系,为零经验公司经营者保驾护航;成为企业所有人和公司的经营决策者,这里是起点。
合伙人机制的目的+ 查看更多
合伙人机制的目的
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• 实现“聚”猎 | • 让员工实践经营,学习成为企业经营者 | • 真正实现无天花板的晋升制度 |
• 实现“聚”猎 | • 让员工实践经营,学习成为企业经营者 | • 真正实现无天花板的晋升制度 |
面向的人群+ 查看更多
面向的人群
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• 聚猎内部所有的Team Leader
| • 聚猎工作满两年后的高级顾问
| • 从外部引入的合伙人
|
加入合伙人机制的优势+ 查看更多
加入合伙人机制的优势
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• 获得聚猎公司集团层股份
• 收入模型:工资+集团利润分红+集团对外投资收益
合伙人的权与责+ 查看更多
合伙人的权与责
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• 负责所属团队的日常运营管理,公司运营提供品牌,系统,财务,人力资源等后台支持。
• 所属团队独立核算,承担所有成本(人员所有薪酬,五险一金,业务差旅费用,均摊的办公成本及其他日常支出等)。
• 可在团队内部按相应条件孵化新的独立业务团队或公司,参与分成。
• 可晋升到公司合伙人,享受更高更刺激的收益。
• 获得聚猎公司集团层股份
准入机制+ 查看更多
准入机制
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• 必须为业务三级合伙人或以上;
• 在业绩,公司发展方向,文化建设,培育养成方面作出突出贡献;
• 与公司和现有合伙人团队价值观高度趋同;
• 1位合伙人提名,2/3合伙人投票通过
优秀学员分享Outstanding Students+ 查看更多
优秀学员分享
Outstanding Students
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Amy Wu+ 查看更多
Amy Wu
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聚猎见习合伙人,重庆负责人
加入年份:2015年6月
简介:2015年在互联网飞速发展时期转行进入到猎头行业,从不懂的小白,到对稳定且规律到月的出单探索;
2017年开始组建团队,探索多岗能的广推+核心职位多种做单模式,并在此期间培养出了新一批的团队管理者;
2019年业务调整期,正式确立和深度参与搭建技术方向的MPC运营方式,并且在团队中提出做稳定且高产的团队+百万俱乐部孵化团队;
2020-2021年成功孵化出4位百万顾问,且第三代管理者也应运而生。在这个过程中,所带团队的小伙伴,也深度参与公司的业务体系+组织体系搭建;
除了在业务上的探索与驰骋,在组织文化体系搭建上也深度参与;
2021年创立了猎头小白的孵化营·萌芽2.0—萌芽·特训班,且持续在做顾问转化;
2022年晋升为见习合伙人并成为重庆负责人,跟团队一起持续探索更多的可能性。